当前，我国正处在经济发展方式转变的关键时期，贯彻和落实科学发展观，建立和谐社会已成为全民的共识。对于各级机关工会来说，如何才能在党和国家大局、机关工作全局中找准位置，进一步增强工作主动性、科学性和实效性，充分发挥工会组织在构建和谐社会、和谐机关中的 积极作用，已成为一个重要而又紧迫的课题。

    机关工会相对于企业工会，有其自身的特点和不同之处。一方面，机关工会的成员是以机关干部职工，即以公务员为主体的群体，其人员结构、工作性质、职业特点、劳动关系、利益需求等方面都有着自己的独特性；另一方面，机关职工中党员多、领导干部多、文化层次高、民主意识强、反映自身利益诉求的渠道多。因此，要努力把握机关工会工作的特点和规律，增强针对性、时效性，在工作内容、工作重点、工作方法和工作手段上必须针对机关干部职工的特点，寻求符合机关实际的规律，积极探索符合机关职工实际的维权工作重点、形式及方法，不断满足机关干部职工日益增长的多样化、多层次的物质和精神文化需求，要不断增强机关工会工作的主动性和科学性。

    一是要坚持科学发展观，围绕大局，服务中心。要深入研究新时期机关工会工作的特点和规律，认真思考如何在围绕中心、服务大局中找准位置、发挥作用，积极探索机关工会工作的机制、方法、途径和手段，及时总结机关工会工作的经验，不断加大机关工会工作理论创新力度。在工作思路上，要把工会工作放在大局中去思考和把握，更好地在党和国家工作大局和机关工作全局中找准位置，发挥作用；在工作重点上，要紧紧抓住职工群众最关注的热点、难点问题；在工作目标上，要深入调查研究，力求符合实际、力求取得实效。正确处理好职能和服务发展的关系、重点工作和全局工作的关系、建立维权机制与为职工办实事的关系、维护职工权益与提高职工素质的关系、教育职工与服务职工的关系。

    二是要以职工为本，以实现职工的全面发展为目标。坚持以职工为本，把实现好、维护好、发展好机关职工的合法权益，以实现职工的全面发展为目标，在不断提高机关职工的思想道德素质、科学文化素质和健康素质上下功夫，为职工在事业上取得进步营造良好环境。要深入研究机关工会工作中不断出现的新情况、新问题，及时总结经验、把握规律，积极探索符合机关实际、体现工会特色的方法与途径，并形成长效机制，使机关工会工作充满生机与活力，不断推进机关工会工作全面、协调、持续、健康发展。

    三是要牢固树立中国特色的社会主义工会维权观。要从机关实际出发，自觉地运用“以职工为本，主动依法科学维权”的中国特色社会主义维权观指导机关工会工作。要正确处理国家利益与职工群众具体利益的关系，正确处理维护职工群众的劳动经济权益与民主政治权利、精神文化权利、社会权利的关系，深入探讨机关工会组织对机关内部事务的民主参与、民主管理和民主监督的途径和方式，关注和维护好职工最直接、最关心、最现实、最基本的权益。

    四是要规范机关基层工会组织建设。新时期，机关工会要更好地发挥作用，就必须加强自身建设，要加强学习和调研能力，加强队伍建设，把那些政治上靠的住、工作上有本事、作风上过的硬、职工信得过的优秀干部选进机关工会，提高工会干部机遇意识、责任意识、服务意识，提高工会干部创新能力、沟通协调能力和组织领导能力。要建立健全基层工会工作制度，切实发挥好基层工会的作用。要协调和整合各方力量，落实各方责任，发挥机关工会的资源优势，统一思想、凝聚力量、理顺关系、化解矛盾，形成领导重视、党政支持、工会运作、各方配合的良好互动的工作局面。同时，要求真务实，立足实践，坚持调查研究，强化对实际情况的认识和把握，进而在机关工会工作的思维方式、研究内容、工作方法等方面充分体现出创新意识，注重理论研究成果的转化，推动机关工会工作向更高层次、更高水平发展。

    五是要充分发挥机关工会建设精神文明的重大作用，促进机关和谐。在机关内部，营造一个乐观向上、积极进取，富有生机和活力的和谐氛围 ，机关工会责无旁贷。真心实意帮助干部职工解决实际困难，做好第一知情人、第一报告人、第一帮扶人、第一监督人，把机关工会建设成为机关干部职工信赖的“职工之家”。可以通过组织开展各种评比竞赛活动，激发争先创优热情；开展各种创建活动，提升工作标准，营造和谐氛围；根据机关干部职工的意愿和要求，适时组织职工开展丰富多彩、健康活泼的文体活动，既能丰富和活跃文化生活，又能营造积极健康向上的氛围，还能促进友谊增进团结，使广大机关职工以饱满的热情和充沛的精力完成工作任务。